フロー
7月17日（水）晴ストレス社会といわれて久しいです。仕事、子育て、学校生活など、人が二人以上集まれば、考え方の違いから思うようにことが運ばないことでストレスが生まれます。ストレスをうまく解消できる人もいれば、そうでない人もいます。どちらかというと後者の方が多いのが現代。
ストレスは精神衛生上好ましくないものですが、打ち勝つ力が身に付くことによる成長が図られることなどの副産物もあり、いい表現ではないかもしれませんが上手に利用することが大事なのかもしれません。個人的にはそう思っています。
心理学で「フロー状態」という考え方があります。ある活動で完全に集中できている心理状態（フロー）であれば、人は満足感や充実感が高くなると言われます。以前日記でも書いた模型が好きな人が、寝食忘れて模型をつくることもこれにあたると思われます。
そんなフローを取り入れている企業が少しずつ増えてきているようです。フローを実践するためには、社員に易しすぎず、難しすぎない課題を与えること。そして成果がわかりやすく、しかもあまり時間をおかずにフィードバックされることが前提とのことです。物足りない課題ではないが超えられないものは与えず、評価というご褒美はきちんと与える。という感じでしょうか。
事業を営む者としては、ずいぶん働き手を過保護にしているようにも感じます。しかし、サラリーマンは仕事の内容を選べない以上、こうすることで本人の能力を最大化し、企業も成果を得られ、しかも、休職や退職者を出さないベストな方法かとも思います。少なくとも、時短だけの働き方改革よりは活力のある組織となるように思います。
私は自分の意思で脱サラをして独立自営を選びました。好きなことをやっているのでストレスはあっても喜びもまた多いです。働くことの喜びがあることは幸せなことだとあらためて思います。きっとフロー状態なのかもしれません。
明日もお店はお休みです。どうぞよろしくお願いいたします。
2024-07-17 19:45
店長日記
｜
